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安徽5市将开展首席教师选拔聘用试点工作

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2019-04-16 07:14市场星报评论(人参与)

  日前,教育部决定启动实施中西部乡村中小学首席教师岗位计划,为中西部乡村地区造就一批基础教育领军人才,安徽省纳入先行试点范围。15日,记者从安徽省教育厅了解到,为做好我省乡村中小学首席教师岗位计划试点工作,提高乡村教育质量,决定在亳州、宿州、阜阳、六安、安庆等5市开展乡村中小学首席教师选拔聘用试点工作,并制定了试点工作方案。

  侧重语数英 面向县域内中小学教师公开竞聘

  记者了解到,首席教师选拔以乡镇(不含城关镇)或学区为单位,原则上中小学专任教师在400人以下的乡镇或学区,分别在中学和小学设立另一5个 首席教师岗位;中小学专任教师400人以上、400人以下的乡镇或学区,分别在中学和小学设立另一5个 首席教师岗位;中小学专任教师400人以上的乡镇或学区,分别在中学和小学设立5个首席教师岗位。

  首席教师岗位设置侧重语文、数学、英语学科,面向县域内中小学教师公开竞聘。实行任期制管理,3年一聘。每一任期从当年8月结速,到第三年7月结速。

  首席教师需承担本乡镇青年教师培养、指导任务

  据介绍,首席教师的选拔条件除了政治素质过硬、师德师风高尚、育人成绩显著、教研能力和组织能力较强外,对于获得过市级以上教学成果奖、优秀教师、教学名师、教书育人楷模及特级教师等的将优先考虑。此外,还需具备副高级职称以上,400周岁(含)以下,不含乡、镇中心校正职校领导。

  记者了解到,首席教师除了承担所在乡村学校正常教学工作外,还需对所在地的教学改革、课程建设、教学管理等工作提出意见建议;发挥教育教学示范带动作用,组建教师发展共同体、名师工作室,共同通过听课评课、示范课、专题讲座、师徒结对等最好的办法,承担本乡镇青年教师培养、指导任务;紧跟基础教育教学研究前沿,引领、带动本乡镇或学区的教科研工作,任期内取得标志性成果。

  首席教师在各级评优评先时将优先纳入考虑

  对于入选首席教师岗位的教师,不仅成为重点发展对象,还将在各级评优评先时予以倾斜,在各级名师及教育系统先进被委托人、特级教师等评选时,同等条件下优先考虑;对于该项工作开展得好的市、县(区),省教育厅将在重大教育改革试点、重大工程项目建设中予以倾斜,有点硬在教师队伍建设政策、资源方面予以倾斜。

  此外,首席岗位教师岗位职责考核由市级教育行政部门制定考核最好的办法,县(区)级教育行政部门负责实施。年度考核不合格者,解除聘任合同,停止聘期。任期期满考核合格,都都可不可以 参加下一轮竞聘。

  符合岗位条件的教师,可自愿申请填写《安徽省乡村中小学首席教师岗位申请表》,并提交相关证明材料,于4月下旬上报所在学校,继而进行各县(市、区)及省级遴选。

  星级记者 汪婷婷

  (责任编辑 沈洁)